Ανάκαμψη στην αγορά εργασίας αλλά με ανησυχίες για τις ανισότητες και την ανεύρεση προσωπικού

Ανάκαμψη στην αγορά εργασίας αλλά με ανησυχίες για τις ανισότητες και την ανεύρεση προσωπικού


Στην αγορά εργασίας, η ανεργία έχει μειωθεί κάτω από το 10%, προκαλώντας ικανοποίηση. Ωστόσο, ανησυχητικά ποιοτικά χαρακτηριστικά παραμένουν, καθώς ορισμένες κοινωνικές ομάδες όπως οι νέοι, οι γυναίκες και άτομα με χαμηλή εξειδίκευση συνεχίζουν να πλήττονται από υψηλά ποσοστά ανεργίας. Το ποσοστό ανεργίας στους νέους (15–24 ετών) παραμένει στο 19,4%, διπλάσιο από τον γενικό μέσο όρο. Οι γυναίκες στην Ελλάδα έχουν ποσοστό ανεργίας 11,6%, εν συγκρίσει με 7,7% για τους άνδρες, ενώ πληρώνονται 16,5% λιγότερο από τους άνδρες για ίση εργασία.

Αν και πολλές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση του κατάλληλου προσωπικού, το 2024 φαίνεται να είναι θετική χρονιά για την απασχόληση, με 339.208 νέες θέσεις εργασίας να έχουν δημιουργηθεί το πρώτο εξάμηνο, αριθμός ρεκόρ. Σημαντική είναι επίσης η αύξηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, οι οποίες πλέον καλύπτουν σχεδόν το 50% των νέων προσλήψεων. Το 2023, καταγράφηκαν 3.214.205 νέες προσλήψεις, με 1.651.220 να είναι πλήρους απασχόλησης και 1.562.985 να αφορούν ευέλικτες μορφές απασχόλησης.

Ωστόσο, η αποκλιμάκωση της ανεργίας είναι αργή και διαρκεί σε έναν «σκληρό πυρήνα» της αγοράς, όπου διατηρούνται ανισότητες. Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, τονίζει την ανάγκη για στοχευμένες πολιτικές στη μείωση της ανεργίας και τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας. Αυτό ενισχύεται και από στοιχεία που δείχνουν ότι οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού ξεπερνούν τις 400.000 άτομα, ενώ οι άνεργοι αναμένεται να φτάσουν τους 444.402 τον Ιανουάριο του 2024.

Οι ελλείψεις επικεντρώνονται κυρίως στον τομέα του τουρισμού και της εστίασης, με περίπου 80.000 κενές θέσεις, ενώ στον τομέα της κατασκευής οι κενές θέσεις ανέρχονται σε 12.000 και στη βιομηχανία σε 18.000. Οκτώ στους δέκα εργοδότες δηλώνουν δυσκολίες στην ανεύρεση κατάλληλου προσωπικού, με το ποσοστό να φτάνει το 87% για μεγάλες επιχειρήσεις. Σύμφωνα με έρευνα του Manpower Group, το 82% των εργοδοτών αντιμετωπίζει δυσκολία στην ανεύρεση ταλέντων, γεγονός που έχει αυξηθεί από 77% το 2023. Για την κάλυψη των κενών τους, οι επιχειρήσεις προγραμματίζουν αυξήσεις μισθών, διασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία τους.

Πηγή: newsbeast.gr